En god leder tar ansvar – for følelsene sine
Hva er det egentlig med oppmerksomt nærvær? Og hvorfor snakker «alle» om det?
Kanskje fordi flere og flere har forstått at trivsel og trygghet på arbeidsplassen ikke er myke verdier på siden av driften. Det henger direkte sammen med sykefravær, samarbeidsevne, innovasjon og resultater.
Vi trenger ledere som tar ansvar for sine egne reaksjoner, følelser og mønstre. Ledere som står stødig i seg selv som hele mennesker – og som møter medarbeiderne sine med åpenhet, nysgjerrighet og mot.
Denne gruppen handler ikke om å snakke OM ledelse.
Den handler om å øve på å VÆRE en oppmerksom leder.
Å være til stede. Å tåle usikkerhet. Å lytte. Å kjenne etter. Å stå støtt når det stormer.
Når kontakten med deg selv blir sterkere, skjer det ofte noe med menneskene rundt deg også. Tillit vokser. Relasjoner blir tryggere. Folk våger mer. Samarbeidet blir bedre. Ringvirkningene av et slikt arbeid kan overraske deg.
Hvorfor gruppe – og ikke en todagers workshop?
-Fordi utvikling tar tid.
-Det tar tid å bygge tillit. Det tar tid å bli kjent med egne mønstre. -Det tar tid å integrere nye måter å være leder på i en travel hverdag.
-Gruppen møtes jevnlig over tid slik at du får anledning til å utforske, erfare, reflektere og praktisere mellom samlingene.
Temaer vi skal utforske
1. Å lande – fra rolle til menneske
Tilstedeværelse, kropp og forventninger.
2. Nærvær som lederkompetanse
Oppmerksomhet, tempo og indre stillhet.
3. Følelser i lederrollen
Hva prøver følelsene å fortelle meg?
4. Regulering og grenser
Hvordan stå støtt uten å lukke hjertet?
5. Lederskapets ringvirkninger
Hvordan påvirker lederskapet vårt nervesystemet, relasjonene og kulturen rundt oss?
6. Kontakt i krevende relasjoner
Hvordan være i uenighet uten å forlate seg selv?
7. Autentisitet og ansvar
Å lede fra egne verdier fremfor gamle mønstre.
8. Integrasjon og videre praksis
Hva betyr dette i mitt daglige lederskap?
Praktisk informasjon
Adresse: Brattbakken1, 3128 Nøtterøy
Tid: Onsdager 14.30 – 16.30
Oppstart: 17 september
Datoer: 2., 9., 16., 23. og 30 september OG 1., 14., 21. og 28. oktober
Antall: MAX 8 personer
Pris: kr 8000
Kari er gestaltterapeut med videreutdanning i Relasjonsledelse i organisasjoner. Hun er også tekstforfatter, entreprenør, daglig leder på Hennes Hus og medeier i Helt Sjef – Bevegelig Lederskap. Hun er opptatt av hvordan vi mennesker fungerer i relasjoner – både privat og på jobb.
"Vi trenger ledere som kjenner seg selv godt nok til å våge å være tilstede som et helt menneske. For når du tar ansvar for deg selv, din historie og dine følelser - blir det lettere å møte andre med nysgjerrighet, åpenhet og empati. Ved å jobbe med deg selv og å rydde opp i den ryggsekken som vi kaller "livet", så skaper du rom for trygghet, vekst og utvikling i møte med de du jobber med – og det er et godt grunnlag for både personlig og økonomisk vekst." Kari
Spørsmål?
Kari Frantzen
Mobil: 93 20 50 86
E-post: gestaltkari@gmail.com